Con la entrada en vigor de la reforma laboral, el horario nocturno quedó establecido entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana del día siguiente. Esto significó que miles de trabajadores empezaron a recibir el recargo nocturno dos horas antes, lo que impactó directamente sus ingresos.
El recargo nocturno corresponde al 35 % adicional sobre el valor de la hora ordinaria. Para calcularlo, primero se debe determinar el valor de la hora laboral, dividiendo el salario mensual entre el número de horas trabajadas al mes. Por ejemplo, si la hora ordinaria tiene un valor de 10.000 pesos, el recargo nocturno equivale a 3.500 pesos adicionales por cada hora trabajada en ese horario.
Las autoridades aclararon que, en jornadas ordinarias, el salario base ya está incluido en el sueldo mensual, por lo que el empleador solo debe pagar el valor del recargo. El ajuste beneficia especialmente a trabajadores de sectores como servicios, vigilancia, comercio y salud.
En días hábiles, el valor promedio de la hora nocturna aumentó frente al esquema anterior, y en domingos y festivos el recargo también empezó a aplicarse desde las 7:00 de la noche, incrementando el pago por hora.
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