Por estos días la polémica por las supuestas afirmaciones de la ministra de trabajo sobre la compañía ‘Van Camps’, en la que expresaba que los empleados no tienen las mejores condiciones para ejercer su trabajo, sigue dando de que hablar.
El pasado 28 de diciembre el ministerio a través de su cuenta de X afirmó que, la empresa, SEATECH INTERNATIONAL INC, enfrenta 10 procesos activos, uno de ellos por presunta violación al artículo 149 del Código Sustantivo del Trabajo: “Por realizar retenciones o descuentos a los salarios de los trabajadores sin su autorización”.
Así mismo, mencionó que “dentro de los hallazgos que se investigan por las querellas de las trabajadoras se resalta el “Descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas”.
Por su parte, ya se había expresado la compañía en la que emitió un comunicado afirmando, “no se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo”.
Además de esto terminó mencionando, “la compañía y sus 1.800 colaboradores, reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia”.
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